Les rituels de management

Formation créée le 20/05/2023. Dernière mise à jour le 21/11/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (9 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Les rituels de management


A l’issue de la formation les participants auront vu les moyens à instaurer pour accroitre la confiance de leur équipe. Indetifier les rendez-vous qui viseront à faciliter l'engagement individuel et la motivation. Avec cette formation l'apprenant identifiera et choisira ses rituels qui permettront de construire les différentes facettes du manager, le patron, le coach et l'expert que vous êtes!

Version PDF

Objectifs de la formation

  • Connaître les bénéfices des rituels dans la négociation d'équipe
  • Savoir sélectionner les rituels en fonction des besoins de l’équipe et des objectifs
  • Acquérir les techniques pour instaurer des rituels de manière efficace et durable
  • Utiliser les rituels pour améliorer la communication interne et favoriser un climat de confiance
  • Apprendre à utiliser le rituels pour suivre et ajuster les objectifs
  • Utiliser les rituels pour encourager l’amélioration continue et l’innovation au sien de l’équipe
  • Apprendre à gérer les résistances lors de l’instauration de nouveaux rituels
  • Dynamises sa prise de parole et animer les temps forts

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Manager
  • Chef(fe) d'équipe
  • Chef(fe) de projet
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

COMPRENDRE L’IMPORTANCE DES RITUELS DE MANAGEMENT
  • Pourquoi les rituels sont essentiels pour la cohésion et la performance de l’équipe
  • Comment les rituels permettent de structurer les échanges
  • Comment planifier les rituels en lien avec l’action managériale (quotidiens, hebdomadaires et mensuels)
IDENTIFIER ET CHOISIR LES RITUELS ADAPTÉS
  • Présentation des rituels clés (réunions quotidiennes, points hebdomadaires, rétrospectives, etc…)
  • Identifier les besoins spécifiques de son équipe : communication, motivation, suivi des objectifs
  • Choisir les rituels en fonction des défis et de la culture de l’équipe
MISE EN PLACE DE RITUELS EFFICACES
  • Planification des rituels : fréquence, durée, objectifs
  • Techniques pour encourager la participation active et maintenir l’intérêt
FAVORISER LA COMMUNICATION ET LA TRANSPARENCE PAR LES RITUELS
  • Techniques pour encourager l’écoute et l’expression au sein de l’équipe
  • Comment adapter les rituels pour favoriser la transparence et la responsabilité
PILOTER LA PERFORMANCE À TAVERS DES RITUELS RÉGULIERS
  • Utilisation des rituels pour le suivi des KPIS et des objectifs de l’équipe
  • Techniques de feedback régulier pour piloter la performance
INSTAURER UNE DYNAMIQUE D’AMÉLIORATION CONTINUE
  • Mise en place de rituels pour encourager l’amélioration
  • Encourager l’équipe à proposer des idées et à tester de nouvelles pratiques
  • Techniques pour évaluer l’efficacité des rituels et les ajuster au besoin
GÉRER LES RÉSISTANCES ET S’ADAPTER AUX CHANGEMENTS
  • Comprendre les sources de résistance aux changement dans les habitudes de travail
  • Techniques pour impliquer les collaborateurs et renforcer leur adhésion aux rituels
  • Adapter les rituels aux évolutions des besoins de l’équipe

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • QCM fin de formation
  • Feuille de présence
  • Attestation de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Jeux de rôles
  • Grille d'évaluation des compétences
  • Livret pédagogique

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (9 avis)

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Attestation de réalisation

Délai d'accès

4 semaines