Bilan de compétence

Formation créée le 16/09/2024. Dernière mise à jour le 27/02/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (2 avis)

Type de formation

Mixte

Durée de formation

18 heures (7 jours)

Accessibilité

Oui

Financement CPF

CPF #202

Bilan de compétence


Le bilan de compétences, structuré en 3 phases (préliminaire, investigation, conclusion), aide à analyser vos compétences, aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel ou de formation. Il respecte la déontologie et les lois en vigueur.

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Objectifs de la formation

  • Apprendre à mieux se connaître, identifier ses valeurs et ses compétences
  • Définir ses motivations et aspirations professionnelles
  • Identifier ses potentiels d'évolution pour gérer sa carrière
  • Définir son projet professionnel et/ou un projet de formation

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Demandeurs d'emploi ou salariés du secteur privé
Prérequis
  • Participer de manière volontaire au bilan de compétence
  • Avoir une maîtrise suffisante de la langue française orale et écrite

Contenu de la formation

Phase préliminaire : un entretien pour analyser votre situation : 1 séance
  • Informer des conditions, méthodes et techniques employées dans le déroulement du bilan de compétence
  • Confirmer l'engagement dans la démarche du bilan de compétence
  • Analyser les besoins et définir des objectifs du bénéficiaire
Phase d'investigation : construire son projet professionnel, ses alternatives et en vérifier la faisabilité : 6 séances
  • Les leviers de votre projet : apprendre à mieux vous connaître et connaître votre environnement, vos motivations et aspirations : 2 séances
  • La construction de votre projet : établir votre portefeuille de compétences ( savoir-faire et connaissances), identifier des pistes métiers : 2 séances
  • Le plan d'action de votre projet : analyser les écarts et valider les pistes métiers, élaboration d'un plan d'action : 2 séances
Phase de conclusion du projet professionnel : 1 séance
  • Finaliser le plan d'action
  • Bâtir des outils de repositionnement
  • Echanger autour du document de synthèse

Équipe pédagogique

Consultante certifiée à la conduite du bilan de compétences

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Phase préliminaire : questionnaire d'analyse des besoins et des attentes
  • Phase d'investigation : Leviers aux projets : tests de comportement professionnel et personnel, exercice de la roue de vie, test des messages contraignants, exercice des valeurs et des motivation, Génogramme Construction du projet : Test RIASEC, exercice du fil d'Ariane, exercice des expériences extras-professionnelles, exercice du projet robot, fiches d'enquête métier Plan d'action : Exercice d'analyse des écarts, argumentaire du projet professionnel, exercice de construction du plan d'action
  • Phase de conclusion : questionnaire de satisfaction

Qualité et satisfaction

Certification QUALIOPI pour le Bilan de compétences
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10 (2 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • L'ensemble des résultats du bilan de compétences vous appartient et n'est transmis qu'à vous sauf accord contraire. (Articles R.900-4-1 et R. 900-2)

Capacité d'accueil

Un seul apprenant

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Nous vous proposons de réaliser un rendez-vous de découverte gratuit et sans engagement. Ce rendez-vous vous permettra d'obtenir plus d'informations sur le déroulement du bilan et de faire connaissance avec votre consultant.