Logo de l'organisme de formation

Organisme de formation professionnelle

Représentation de la formation : Qualité de vie au travail : de quoi parle-t-on?

Qualité de vie au travail : de quoi parle-t-on?

Atelier collaboratif / Qualité de Vie et Conditions de Travail

Formation présentielle

Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?

N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !

Formation créée le 21/06/2023. Dernière mise à jour le 20/02/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

La qualité de vie au travail ou QVT est une démarche récente. Elle découle d’une prise de conscience : la nécessité de prendre en compte le bien-être du personnel des entreprises dans leur travail quotidien. Donc mettre en place une démarche QVT est une modification en profondeur des relations employeur/employés au bénéfice des deux parties. Elle se penche sur les risques liés aux conditions de travail sur le plan psychosocial. Elle vise à encourager le dialogue au sein de la structure économique. La finalité d’une démarche QVT est que le dirigeant d’entreprise comme son collaborateur prend conscience que leur relation peut se concevoir gagnante/gagnante

Objectifs de la formation

  • Evaluer les relations de travail et le climat social
  • Mesurer l’engagement et le partage
  • Appréhender le mieux possible l’organisation du travail et le contenu du travail
  • Avoir un feedback des pratiques managériales
  • Mesurer la santé et la sécurité au travail
  • Réagir face à l’employabilité et le développement professionnel

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne souhaitant faire un état des lieux de la QVT dans son entreprise
  • Toute personne souhaitant découvrir tous les indicateurs QVT
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

  • Les étapes de l'atelier / 4h
    • Définition de la QVT à la QVCT
    • Démarche de prévention
    • Identification des indicateurs QVCT
    • Compatibilité entre performance & bien être
    • Quels bénéfices pour l’entreprise ? Quels bénéfices pour les salariés ?
    • Brainstorming autour de la QVCT
    • Faire prendre conscience à toutes les parties prenantes de l’importance de la Qualité de Vie au Travail et de son impact à tous les niveaux de l’entreprise
    • Impliquer vos salariés en les faisant passer du statut de spectateur à celui d’acteur
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • QCM
Ressources techniques et pédagogiques
  • Alternance entre apports théoriques, exercices pratiques et mises en situation.

Capacité d'accueil

Entre 8 et 12 apprenants

Délai d'accès

4 semaines