Bilan de compétence
Taux de satisfaction :
10,0/10
(1 avis)
Formation créée le 16/09/2024. Dernière mise à jour le 20/01/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Le bilan de compétences, structuré en 3 phases (préliminaire, investigation, conclusion), aide à analyser vos compétences, aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel ou de formation. Il respecte la déontologie et les lois en vigueur.
Objectifs de la formation
- Apprendre à mieux se connaître, identifier ses valeurs et ses compétences
- Définir ses motivations et aspirations professionnelles
- Identifier ses potentiels d'évolution pour gérer sa carrière
- Définir son projet professionnel et/ou un projet de formation
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Demandeurs d'emploi ou salariés du secteur privé
Prérequis
- Participer de manière volontaire au bilan de compétence
- Avoir une maîtrise suffisante de la langue française orale et écrite
Contenu de la formation
-
Phase préliminaire : un entretien pour analyser votre situation : 1 séance
- Informer des conditions, méthodes et techniques employées dans le déroulement du bilan de compétence
- Confirmer l'engagement dans la démarche du bilan de compétence
- Analyser les besoins et définir des objectifs du bénéficiaire
-
Phase d'investigation : construire son projet professionnel, ses alternatives et en vérifier la faisabilité : 6 séances
- Les leviers de votre projet : apprendre à mieux vous connaître et connaître votre environnement, vos motivations et aspirations : 2 séances
- La construction de votre projet : établir votre portefeuille de compétences ( savoir-faire et connaissances), identifier des pistes métiers : 2 séances
- Le plan d'action de votre projet : analyser les écarts et valider les pistes métiers, élaboration d'un plan d'action : 2 séances
-
Phase de conclusion du projet professionnel : 1 séance
- Finaliser le plan d'action
- Bâtir des outils de repositionnement
- Echanger autour du document de synthèse
Équipe pédagogique
Aurélie Da Silva, consultante certifiée à la conduite du bilan de compétences
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Phase préliminaire : questionnaire d'analyse des besoins et des attentes
- Phase d'investigation : Leviers aux projets : tests de comportement professionnel et personnel, exercice de la roue de vie, test des messages contraignants, exercice des valeurs et des motivation, Génogramme Construction du projet : Test RIASEC, exercice du fil d'Ariane, exercice des expériences extras-professionnelles, exercice du projet robot, fiches d'enquête métier Plan d'action : Exercice d'analyse des écarts, argumentaire du projet professionnel, exercice de construction du plan d'action
- Phase de conclusion : questionnaire de satisfaction
Qualité et satisfaction
en cours de certification QUALIOPI Nov 2024
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(1 avis)
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- L'ensemble des résultats du bilan de compétences vous appartient et n'est transmis qu'à vous sauf accord contraire. (Articles R.900-4-1 et R. 900-2)
Capacité d'accueil
Un seul apprenant
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Nous vous proposons de réaliser un rendez-vous de découverte gratuit et sans engagement.
Ce rendez-vous vous permettra d'obtenir plus d'informations sur le déroulement du bilan et de faire connaissance avec votre consultant.